.svg){kind=small}
병역특례업체
직무 히스토리를 이어줄 채용의 시작
"IT"&"병역특례업체지정"
= 우리 기업에 직무와 스텍에 딱 맞는 채용
Oops! Something went wrong while submitting the form.
= 우리 기업에 직무와 스텍에 딱 맞는 채용
우리기업의 히스토리를 이어줄 개발자 채용의 시작 병역특례업체지정. "24년 병역특례업체 선정 실전서 " 한 권으로 수수료 없는 채용채널을 확보 할 수 있습니다.
구글에 검색해도, 네이버에 검색해도, chat GPT에 물어봐도 병역특례업체선정 신청을 도와두는 '진짜' 정보와 자료는 보이지 않습니다. 그만큼 중요하고 공개하기 복잡한 성격의 자료이기 때문이죠.
-min.jpg)
신뢰할 수 있는 인재 발굴과 채용 시간 절약,그리고 비용 절약으로 기업의 성장 속도를 올리고 싶은 분들께, 강력한 노하우 를 제공해 드립니다. 채용의 목적은 다양하게 이야기 되고 있지만, 우리는 채용을 HR의 준비단계라고 이야기하곤 합니다. 채용이 제대로 수행되지 않으면 HR을 함에 있어 많은 어려움을 겪게 됩니다. HR의 본질 이외의 것에 시간이 소진되고, 그로인해 기업의 에너지까지 소모 되기 때문이죠.
마이스터고 남학생을 채용 하지 못하면 협약 자체는 가능하지만, 결과적으로 총 12점의 가점은 받지 못합니다. 그리고 당해년도 현역 TO도 받지 못하죠. 인하우스에서 채용을 200% 끌어올린 경험을 바탕으로 마이스터고 채용에 필요한 모든 자료도 준비했습니다.
-min.jpg)
-min.png)
덕분에 오늘 00제도 잘 신청했습니다.다음주에는 0000기업 신청 해보겠습니다. 감사합니다~
병역특례업체신청까지의 스케줄이 전략적으로 잘 나와 있어 업무 진행에 큰 도움이 될 것 같습니다.
인증별 신청기간이 모두 달라, 자칫 잘못 신청했다간 차해년도에 적용 될까 걱정했는데요. 문서를 확인한 후 대략적인 스케줄을 짤 수 있어 좋았습니다.
너무 좋은 자료 감사합니다. 이제 자라나는 스타트업에게 매우 너무 중요한 자료에요.
안그래도 개발자 채용 확대에 산업기능요원도 내년부터 준비 예정이었는데, 항상 좋은 정보와 인사이트 감사드립니다
.svg){kind=small}